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浸大公布首個粵港澳大灣區薪酬及福利調查結果

(左起)浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授、香港人才管理協會副會長黃諫珍女士和梁偉佳先生

(左起)浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授、香港人才管理協會副會長黃諫珍女士和梁偉佳先生

由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心及香港人才管理協會合辦的「2019年粵港澳大灣區(香港特區)薪酬及福利調查」已經完成。該調查在本年7至9月期間以網上問卷調查方式,從97間本港工商機構收集數據,加以整理及分析,從而完成報告。調查主要涵蓋:參與機構概覽、僱員實際及預測的薪酬調整幅度、應屆畢業生入職薪金、獎勵計劃、僱員福利、人事變動和191 個職位的薪酬及津貼。

今年共97間機構參與調查,主要來自本港11個行業,包括建築、教育、工程、款待及餐飲、資訊及通訊科技、物流及運輸、製造、非政府組織及社會企業、房地產及物業管理、零售、貿易和其他。參與調查機構的僱員總人數為109,619人,分別屬於四個職級:經理級人員、主任/專業人員、職員及基層員工。

應屆畢業生的平均入職月薪

應屆畢業生的平均入職月薪,因應不同的學歷及職能而異。「銷售」職能的香港中學文憑畢業生錄得最低平均起薪點,為港幣10,625元,而最高則是「工程」職能的碩士或以上畢業生,平均起薪點為港幣17,500元。整體而言,應屆畢業生的平均入職薪金,較去年高。

2019應屆畢業生的平均入職月薪
2019應屆畢業生的平均入職月薪
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