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城大事業節破格9月開幕 過百間巨企傳授逾千學生求職攻略

熱門職位競爭激烈人事經理現場教路

香港賽馬會的MT職位只有約12-15人空缺,預料有多於3千人報名。求職者面試時需展示自己認同及理解公司的核心價值,並需要有適應社會變化的能力。

他認為過往獲馬會聘用的城大畢業生皆展現了不俗的能力。

準備聘請約10名工程師的安保工程的人力資源代接表李潔儀則指出求職者一個常犯錯誤是不理解公司的背景。「他們因為漁翁撒網,投了相同CV到同一行業的不同公司,結果來到面試時對公司的獨特背景不理解。」她又指以往也一直有提供實習名額予城大建築相關的學系。

對比起其他大學的畢業生,我發現城大的畢業生在technical skills方面很強,很可能是因為他們在學校學到的工作技巧都很扎實,這是他們的優勢。如今技術轉變很快速,如A.I. (人工智能)、大數據分析,因此我們很著重投考人要具有遠見,而且多涉獵除主修科以外不同範疇的知識。

賽馬會人力資源代表甄城鋒透露
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